« Les meilleurs professeurs sont ceux qui savent se transformer en ponts et qui invitent leurs élèves à les franchir. »
Nikos Kazantzakis

formation systémique

Le Coaching Systémique pour Organisations et Relations vous intéresse forcément si vous êtes…

  • Business coach : Vous êtes  un coach, à l’aise avec la posture et l’approche ; vous souhaitez acquérir de nouveaux outils, ou renforcer vos compétences en accompagnement d’équipes,
  • Life Coach : Vous êtes  un coach individuel, et souhaitez travailler sur la relation entre partenaires au sein de couples, de familles,  ou autres systèmes,
  • Consultant : Vous êtes consultant, médiateur, vous intervenez déjà en entreprise avec une posture de coach, et souhaitez acquérir une formation vous permettant d’accompagner autrement vos clients, et acquérir des outils efficaces,
  • Curieux des relations humaines et des nouvelles approches d’accompagnement de l’être humain au sein d’un système,
  • Cadre dirigeant, manager, chef d’entreprise, leader d’organisation, l’approche systémique vous intéresse dans l’exercice de vos responsabilités d’équipe.

ORSC – Organization & Relationship Systems Coaching (Coaching d’Organisations & de systèmes relationnels)

Le coaching de groupe est différent du coaching individuel, et la différence va bien au-delà de la complexité due au nombre d’individus en présence. ORSC (Coaching Systémique pour Organisations et Relations) est une formation systémique qui intègre cette différence en focalisant le coaching sur la relation qui existe entre les individus. Dans notre formation, nous parlons d’un système comme d’une « Troisième Entité ».

Ce programme propose une approche permettant de travailler sur la relation entre les membres du système, plutôt que de pratiquer un travail individuel traditionnel avec le groupe. Il enseigne la théorie, les aptitudes et les compétences  qui permettent aux coachs de travailler efficacement avec des systèmes relationnels. Ce modèle s’inspire des travaux d’Arnold Mindell tel que Process Work, de ceux de Joseph Campbell dans le domaine de la mythologie comparée, ainsi que des Modes Alternatifs de Résolution des Conflits (MARC), de la Théorie Générale des Systèmes, et bien d’autres sources telles que la Physique Quantique et le Taoïsme.

Nous offrons une formation dites « Grand Public » en Français et en Anglais, ainsi qu'une approche plus orienté entreprise dites « Corporate », également dans les 2 langues français et anglais.

Pour voir les dates ainsi que les tarifs de notre formation « Grand Public », cliquer ici.

Accréditation ICF

Le programme ORSC (Coaching Systémique pour Organisations et Relations) de CRR (Center for Right Relationship) est le premier programme de ce type accrédité ACTP (Accredited Coach Training Program) par l'ICF (International Coach Federation).

Vous trouverez ci-après un détail des heures d’accréditation pour ce programme :

ORSC Fundamentals:

  • ICF Core Competencies:                     11 heures
  • Développement personnel du Coach:    1 heure
  • Total:                                                12 heures

ORSC Série Avancée:

La série avancée d’ORSC inclut les modules suivants: Intelligence Relationnelle, la Géographie Systémique, le Chemin Relationnel, ainsi que l’Intégration Systémique. Ils sont accrédités de la manière suivante:

  • ICF Core Competencies:                                                              59 heures
  • Développement personnel du Coach:                                             9.5 heures
  • Autres compétences & outils directement applicables au coaching:   3.5 heures
  • Total:                                                                                        72 heures