accompagnement individuel et relationnel: notre méthode

FORSC se différencie par l’approche relationnelle de son coaching individuel. En plus de contribuer à la prise de conscience de l’individu sur lui-même (ses forces, ses challenges, ses émotions, ses ressorts,…), le coaching individuel que nous pratiquons permet également à l’individu de prendre conscience de son environnement relationnel, de sa place dans le système.

Par ailleurs FORSC propose également une nouvelle forme de coaching, le coaching de relation. De nombreuses problématiques en entreprise sont liées à l’interrelationnel entre deux personnes, que nous pouvons adresser par le coaching systémique de relation, à savoir le coaching conjoint de deux personnes travaillant ensemble.

La Méthode

Les coachs de FORSC sont formés au coaching Co-Actif et au coaching de relations. Dans cette approche, le coaching développe avant tout la découverte de soi et des autres, la prise de conscience et la capacité à faire des choix.

Le postulat de l'approche coaching est que l’être humain est créatif, plein de ressources et entier. Le coaching est alors un moyen de vraiment donner le pouvoir aux individus afin qu’ils trouvent leurs propres réponses, supportés par les encouragements et le soutien constant de leur coach, tout au long du chemin qu’ils poursuivent en faisant des choix importants et responsables.

La Méthodologie est la suivante :

• Le client et le coach accompagnant définissent un “contrat”, incluant les objectifs du client et les conditions de l’accompagnement (logistique, règles dont confidentialité,…) ;
• La méthode d’accompagnement est fondée sur la relation entre le coach et son client. Les solutions sont identifiées par le client à travers un questionnement, des reformulations et des mises en perspectives différentes proposées par le coach; le coach engage le client à poursuivre par des actions concrètes et tangibles.

FORSC s'est aussi formé au sein de l'école CRR (Center for Right Relationship) et son approche ORSC (Organization & Relationship Systems Coaching), laquelle permet aux intervenants de FORSC d’intégrer l’approche systémique dans leurs coachings individuels, et de pouvoir également adresser le coaching de relation.

Les Modalités Pratiques

• Les sessions sont planifiées avec le client toutes les 2 à 3 semaines (toutes les deux semaines en début d’accompagnement);
• Les sessions durent une heure environ et le processus d’accompagnement dure généralement de 4 à 6 mois;
• Les sessions peuvent se dérouler sur le lieu de travail, à l’extérieur du lieu de travail, ou par téléphone;
• Ces séances peuvent être accompagnées d’un suivi par Email;

A Noter :

Le coaching individuel de certains membres clés d’une équipe les aidera à améliorer leurs performances personnelles, ce qui aura un impact sur l’équipe. Toutefois l’expérience montre que lorsque certains membres de l’équipe sont coachés individuellement, le système peut résister, même parfois rejeter, les changements individuels qui en découlent, un peu comme un corps peut rejeter un organe transplanté. Un système a sa propre homéostasie. L’approche que nous préconisons est d’avoir à la fois du coaching individuel et du coaching relationnel ou d’équipe afin d’offrir au système une valeur optimale.